Naisjärjestöjen Keskusliitto ja sen 59 jäsenjärjestöä edellyttävät, että velvoite sukupuolten tasa-arvon edistämisestä on kirjattava maakuntalakiin. Vuoden 2019 alussa toteutuva maakuntauudistus on mahdollisuus varmistaa sukupuolten tasa-arvon toteutuminen maakuntien kaikessa toiminnassa. Maakunnat järjestävät tulevaisuudessa kaikki alueensa sosiaali- ja terveyspalvelut ja joukon muita tasa-arvon näkökulmasta keskeisiä tehtäviä. Maakuntalaissa ei hallituksen esityksen mukaan ole säännöstä sukupuolten tasa-arvon edistämisestä. On välttämätöntä, että sekä maakuntalakiin että maakuntien johtamista ohjaaviin maakuntastrategioihin sekä maakuntien toiminnan ja talouden suunnitteluun sisällytetään sukupuolten tasa-arvon edistäminen.
Näin linjasi Naisjärjestöjen Keskusliiton syyskokous. Keskustelimme myös globaalin talouden vaikutuksesta naisiin ja juhlistimme 105-vuotiasta järjestöämme. Jännittävässä hallitusvaalissa kymmenestä erinomaisesta ehdokkaasta valittiin neljä seuraavalle kolmivuotiskaudelle. Syyskokous hyväksyi yhteisesti valmistellut naisjärjestöjen kuntavaalitavoitteet ja järjestön sääntöuudistuksen. Siirrymme jatkossa järjestämään yhden vuosikokouksen. Joukossamme on voimaa!
Starttaamme 100 tasa-arvotekoa tukevasti etuajassa 16. joulukuuta Helsingin kaupungintalolla. Luvassa on iloinen avaus itsenäisyyden juhlavuoteen. Haluamme yhdessä teidän kanssanne näyttää, että Suomi100 on myös naisten! Tulettehan suurella joukolla mukaan. On hienoa, että lisää toimijoita tasa-arvotekoja tekemään ilmoittautuu päivittäin.
Paljon on tapahtunut kuluneina viikkoina meneillään olevien soten ja maakuntien uudistusten lisäksi. Olemme mm. antaneet näkemyksiämme hallituksen tasa-arvo-ohjelman toteuttamiseen eri ministeriöiden vastuuhenkilöiden kokoontuessa kansliapäällikkö Päivi Sillanaukeen johdolla. Olemme 100 tasa-arvoteolla mukana agenda 2030:n kestävän kehityksen periaatteiden toteuttamisessa. Olemme vaikuttaneet siihen, että turvallisuus kuuluu kaikille naisille ja kaikille miehille ja keskustelleet siitä, että maahanmuuttajataustaisten naisten osaaminen työelämässä jää liian usein Suomessa piiloon ja aiheuttaa esteitä työllistymiseen. Olemme syksyn aikana juhlistaneet useita merkkipäiviään viettäneitä jäsenjärjestöjä, viimeksi BPW Finland ry:n 70 vuoden mittaista toimintaa.
Tästä on hyvä jatkaa. Tavataan ja startataan tuleva juhlavuosi! Hyvää joulunodotusta toivottaen,
Eva Biaudet, puheenjohtaja
Terhi Heinilä, pääsihteeri
Naisjärjestöjen Keskusliitto