Naisjärjestöjen Keskusliiton eduskuntavaalitavoitteet 2027–2031 pitävät sisällään neljä teemaa, jotka pitävät sisällään 4–5 konkreettista tavoitetta. Teemat ovat naisiin kohdistuva väkivalta, työelämän tasa-arvo, yhdenvertainen osallisuus sekä demokratian puolustaminen.

Neljä kärkitavoitettamme ovat:

• Kriminalisoidaan pakottava kontrolli
• Puretaan sukupuolten väliset palkkaerot ja alojen segregaatio
• Korotetaan kolmannen sektorin ihmisoikeustyötä tekevien sekä sote-järjestöjen rahoitusta
• Tehdään tasa-arvolain kokonaisuudistus

Eduskuntavaalitavoitteet 2027–2031:

LOPETETAAN NAISIIN JA TYTTÖIHIN KOHDISTUVA VÄKIVALTA

KRIMINALISOIDAAN PAKOTTAVA KONTROLLI,

eli pitkään jatkunut äärimmäinen henkinen väkivalta, joka on yksi naisiin kohdistuvan väkivallan muodoista.

PUUTUTAAN DIGITAALISEEN VÄKIVALTAAN

kriminalisoimalla vihapuhe ja maalittaminen.

Turvataan poliisin ja muiden viranomaisten riittävät resurssit ja osaaminen digitaalisen väkivallan tutkintaan.

TAATAAN RIITTÄVÄT RESURSSIT VÄKIVALTAA KOKENEIDEN TUKIPALVELUIHIN SEKÄ LÄHISUHDEVÄKIVALTATAPAUSTEN TUTKINTAAN.

Nostetaan turvakotipaikkojen määrä Euroopan neuvoston suositusten mukaiselle tasolle ja tehdään turvakodeista esteettömiä. Tehdään Seri-tukikeskusten toiminnasta lakisääteistä ja laajennetaan parisuhdeväkivallan riskinarvioinnin ja tuen moniammatillinen MARAK-toimintamalli valtakunnalliseksi ja lakisääteiseksi. Varmistetaan Istanbulin sopimuksen ja EU:n naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisen direktiivin täysimääräinen toteutuminen.

SÄÄDETÄÄN NS. RAKENNELAKI,

joka selkeyttää väkivallan vastaisen työn järjestämistä ja tekee palveluista lakisääteisiä lisäten niiden saatavuutta ja alueellista yhdenvertaisuutta.

TASA-ARVOINEN TYÖELÄMÄ

PURETAAN SUKUPUOLTEN VÄLISET PALKKAEROT JA ALOJEN SEGREGAATIO.

Toteutetaan EU:n palkka-avoimuusdirektiivi kunnianhimoisesti laajentaen palkkaraportoinnin ja yhteisen palkka-arvioinnin velvoittavuutta. Edellytetään Islannin mallin tapaan yli 50 työntekijän yritykset hankkimaan ulkopuolinen auditoija laatimaan arviointiin perustuva samapalkkaisuustodistus vähintään kolmen vuoden välein. Tehdään samapalkkaisuustodistuksista julkista tietoa, jonka puuttumisesta sanktioidaan. Mahdollistetaan yleisen linjan ylittävät sovintoehdotukset, eli perutaan vientivetoinen työmarkkinamalli. Selvitetään vammaisen naisen euron suuruus.

LOPETETAAN RASKAUS- JA PERHEVAPAASYRJINTÄ.

Myös määräaikaisissa työsuhteissa työnantajalla tulee olla velvollisuus osoittaa, ettei työntekijää ole syrjitty raskauden tai perhevapaan perusteella. Tarjotaan syrjintää kokeneille mahdollisuus viedä asiansa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi. Sovelletaan määräaikaisissa työsuhteissa syrjityksi tulleiden työnantajiin samoja sanktioita kuin vakituisissa työsuhteissa. Luovutaan lakiuudistuksista, jotka koskevat enintään vuoden mittaisten perustelemattomien määräaikaisten työsopimusten tarjoamisen ja henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista.

EDISTETÄÄN VÄHEMMISTÖÖN KUULUVIEN, KUTEN MAAHAN MUUTTANEIDEN JA VAMMAISTEN NAISTEN TYÖLLISTYMISTÄ.

Turvataan työnteon mahdollistavien palvelujen ja etuuksien, kuten tulkkaus- ja kuljetuspalvelujen, apuvälineiden ja henkilökohtaisen avun saatavuus. Vahvistetaan osatyökykyisten työllisyyttä helpottamalla osasairausloman käyttöä. Kehitetään kotoutumiskoulutuksesta työelämälähtöisempää ja käytännönläheisempää. Poistetaan kolmen/kuuden kuukauden työttömyyssääntö, joka johtaa oleskeluluvan peruuttamiseen, jos ulkomaalainen henkilö ei löydä työtä lyhyen ajan sisällä. Torjutaan työelämän syrjintää ja hyväksikäyttöä tehostamalla sanktioita, pidentämällä rikosten vanhentumisaikaa ja kanteiden määräaikoja sekä lisäämällä valvontaa. Otetaan käyttöön kollektiivinen haasteoikeus.

HELPOTETAAN TYÖN JA PERHEEN YHTEENSOVITTAMISTA.

Tarjotaan hoitoa kaikille alakoululaisille myös viikonloppuisin ja koulujen loma-aikoina, jos huoltajien työ sitä edellyttää. Muutetaan aamu- ja iltapäivätoiminnan maksut tulosidonnaisiksi ja otetaan käyttöön sisarusalennus. Edistetään työpaikkojen imetysmyönteisyyttä velvoittamalla työnantajat varaamaan työpaikalta imetykseen tai maidonpumppaukseen sopiva tila ja maidon säilytykseen sopiva jääkaappi, mahdollistamalla lapsen tuominen töihin imetettäväksi sekä parantamalla etätyömahdollisuuksia imettäville vanhemmille.

OSALLISUUS JA YHDENVERTAISUUS

KOROTETAAN KOLMANNEN SEKTORIN IHMISOIKEUSTYÖTÄ TEKEVIEN SEKÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN JÄRJESTÖJEN RAHOITUSTA

vähintään vuoden 2024 tasolle ja perustetaan uudelleen Tasa-arvotiedon keskus, joka tarjoaa ajankohtaista ja tutkimukseen perustuvaa tietoa sukupuolten tasa-arvosta.

VAHVISTETAAN KUNTIEN JA HYVINVOINTIALUEIDEN RAHOITUSTA

laadukkaiden julkisten palvelujen, kuten kasvatuksen, koulutuksen ja sosiaali- ja terveyspalvelujen turvaamiseksi. Rahoitusmallin tulee huomioida kustannustason nousu, pandemian jälkeinen hoito- ja hyvinvointivelka sekä palvelujen tarpeen kasvu.

KEHITETÄÄN SOSIAALITURVAA VASTAAMAAAN KANSAINVÄLISIIN IHMISOIKEUSSOPIMUKSIIN.

Sidotaan etuudet indeksiin ja korotetaan sosiaaliturvaa vähintään Euroopan sosiaalisen peruskirjan edellyttämälle tasolle. Palautetaan lapsikorotukset sekä työttömyysturvan ja asumistuen suojaosat. Tehdään kaikista sosiaaliturvauudistuksista sukupuolivaikutusten arviointi.

TORJUTAAN RASISMIA JA EDISTETÄÄN MAAHAN MUUTTANEIDEN NAISTEN JA TYTTÖJEN OSALLISUUTTA.

Helpotetaan perheenyhdistämistä ja lasketaan pysyvän oleskeluluvan sekä kansalaisuuden asumisaikavaatimuksia. Perutaan turvapaikanhakuoikeutta rajoittava rajaturvallisuuslaki ja varmistetaan, että aito ja tehokas mahdollisuus hakea turvapaikkaa toteutuu kaikissa tilanteissa. Palautetaan kansainvälinen suojelu luonteeltaan jatkuvaksi. Taataan paperittomina eläville ihmisille oikeus välttämättömiin sote-palveluihin.

PALAUTETAAN VELVOITE PÄIVÄKOTIKOHTAISTEN YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMIEN LAATIMISESTA.

Lakeihin varhaiskasvatuksesta, perusopetuksesta, ammatillisesta ja lukiokoulutuksesta sekä lakiin vapaasta sivistystyöstä lisätään vaatimus kasvatuksen ja opetuksen sukupuolitietoisuudesta.

TORJUTAAN TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA UHKAAVAA ANTI-GENDER-LIIKEHDINTÄÄ

TEHDÄÄN TASA-ARVOLAIN KOKONAISUUDISTUS,

jossa tarkastellaan erityisesti tasa-arvon edistämistä, syrjintäkieltoja sekä valvonnan ja oikeussuojakeinojen toimivuutta ja riittävyyttä. Turvataan riittävät resurssit lain toimeenpanoon. Selvitetään mahdollisuutta kehittää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakuntaa matalan kynnyksen oikeussuojaelimeksi, joka voisi määrätä hyvityksiä syrjinnästä.

LUODAAN SATEENKAARIPOLIITTINEN TOIMINTAOHJELMA,

jossa määritellään konkreettiset toimenpiteet sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien, hyvinvoinnin ja yhdenvertaisen kohtelun edistämiseksi.

TARJOTAAN MAKSUTON EHKÄISY KAIKILLE ALLE 25-VUOTIAILLE

ja torjutaan kuukautisköyhyyttä velvoittamalla koulut ja terveyskeskukset jakamaan maksuttomia kuukautis- ja inkontinenssisuojia.

EDISTETÄÄN MAAILMAN NAISTEN JA TYTTÖJEN OIKEUKSIA

sitoutumalla feministiseen ulkopolitiikkaan, nostamalla kehitysyhteistyön määrärahat 0,7 prosenttiin bruttokansantulosta sekä puolustamalla seksuaali- ja lisääntymisterveyttä ja -oikeuksia.

MAHDOLLISTETAAN SUKUPUOLEN JURIDINEN VAHVISTAMINEN ALAIKÄISILLE

ja kielletään seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun kohdistuvat muuttamispyrkimykset (ns. eheyttäminen). Otetaan käyttöön kolmas juridinen sukupuolimerkintä. Kielletään intersukupuolisten lasten sukupuolipiirteitä muokkaavat lääketieteelliset toimenpiteet, joita pystytään lykkäämään siihen asti, kunnes lapsi pystyy antamaan niihin suostumuksensa. Siirretään trans- ja ei-binääriset identiteetit psykiatrian alaisesta tautiluokituksesta seksuaaliterveyden alle.